![\"\"](\"https:\/\/www.rabuso.com\/es\/cms\/files\/RABUSO_Asociacion_empresarial.jpg\")
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En este caso pr\u00e1ctico explicamos qu\u00e9 son las asociaciones empresariales y algunas de sus funciones m\u00e1s habituales.<\/p>\n
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El derecho de asociaci\u00f3n est\u00e1 considerado como una libertad b\u00e1sica de las personas.<\/p>\n
Y una asociaci\u00f3n se crea cuando varias personas con intereses comunes deciden inscribir en un registro su voluntad de cooperar<\/strong> y desarrollar iniciativas de forma conjunta, como colectivo.<\/p>\n Es por ello, que hay muchos tipos de asociaciones<\/strong>:<\/p>\n Adem\u00e1s del objetivo de una asociaci\u00f3n, que define el tipo y en algunos casos su marco regulatorio espec\u00edfico, su \u00e1mbito de actuaci\u00f3n territorial<\/strong> tambi\u00e9n sirve para clasificarlas como:<\/p>\n <\/p>\n La regulaci\u00f3n del derecho de asociaci\u00f3n es bastante coherente a nivel internacional, y salgo algunos aspectos muy peculiares, en general nos encontramos con que las asociaciones operan de modo similar en multitud de pa\u00edses<\/strong>, especialmente dentro de la Uni\u00f3n Europea<\/strong>.<\/p>\n En el caso espec\u00edfico de Espa\u00f1a, el derecho de asociaci\u00f3n est\u00e1 regulado por la Ley Org\u00e1nica 1\/2002<\/a><\/strong>, que actualiza y consolida la legislaci\u00f3n anterior, incluyendo las referencias de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/a>.<\/p>\n Si bien la legislaci\u00f3n marco es similar, hay diversos tipos de colectivos que tienen su propia regulaci\u00f3n, como es el caso de:<\/p>\n <\/p>\n La respuesta r\u00e1pida es que una asociaci\u00f3n empresarial es un punto de encuentro y herramienta de trabajo com\u00fan para empresas unidas por intereses comunes<\/strong>.<\/p>\n Pero la respuesta larga es un poco m\u00e1s compleja.<\/p>\n Dependiendo del motivo que lleve a las empresas a unirse y de su \u00e1mbito de actuaci\u00f3n, aun siendo una asociaci\u00f3n empresarial, deber\u00e1 inscribirse en un registro de \u00e1mbito regional o estatal, en los registros de asociaciones de una Consejer\u00eda o del Ministerio de Interior o de Trabajo, o incluso directamente en el registro mercantil, como es el caso de las agrupaciones de inter\u00e9s econ\u00f3mico<\/a>, que tienen su propio marco regulador.<\/p>\n Una asociaci\u00f3n empresarial <\/strong>(o asociaci\u00f3n de empresas) es una persona jur\u00eddica <\/strong>que puede tener formas muy diversas.<\/p>\n Y esto todav\u00eda se puede complicar m\u00e1s, puesto que en muchas ocasiones se confunden los conceptos de asociaci\u00f3n de empresas como personas jur\u00eddicas (aunque est\u00e9n representadas por su due\u00f1o, administrador, directivo, un delegado,\u2026) y asociaci\u00f3n de empresari@s (como personas f\u00edsicas, que se asocian en su propio nombre).<\/p>\n Una misma empresa o directivo puede ser miembro de asociaciones diversas<\/strong> y a su vez con regulaciones diferentes. A continuaci\u00f3n, citamos algunos ejemplos muy habituales de participaci\u00f3n directa:<\/p>\n Y a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n directa en estas diversas asociaciones, todas ellas complementarias, puede esta presentes de forma indirecta en otras asociaciones, como:<\/p>\n <\/p>\n Como hemos expuesto, hay muchos tipos de asociaciones empresariales. Pero dependiendo de sus funciones y del registro en el que est\u00e9 inscrita una asociaci\u00f3n puede llegar a ser patronal.<\/p>\n El concepto actual de patronal se refiere principalmente a las asociaciones empresariales que negocian<\/strong> con las asociaciones de trabajadores (habitualmente\u00a0 conocidas como sindicatos) las condiciones laborales a trav\u00e9s de los convenios sectoriales o regionales<\/strong>.<\/p>\n En el caso espec\u00edfico de Espa\u00f1a, la patronal por excelencia es CEOE<\/a><\/strong>, que representa a todas las asociaciones, federaciones y confederaciones empresariales.<\/p>\n CEOE es un agente social que, junto con los sindicatos mayoritarios, negocia y acuerda con las Administraciones P\u00fablicas competentes temas como los salarios m\u00ednimos, calendarios y condiciones laborales<\/strong>.<\/p>\n A su vez, bajo el paraguas de CEOE, est\u00e1 una gran diversidad de organizaciones empresariales de \u00e1mbito territorial y tambi\u00e9n organizaciones sectoriales, que generalmente suelen ser de \u00e1mbito estatal.<\/p>\n Son precisamente las organizaciones (generalmente federaciones y confederaciones) empresariales sectoriales las que negocian a su vez, con los sindicatos mayoritarios, los convenios de cada sector (construcci\u00f3n, metal, qu\u00edmica,\u2026).<\/p>\n Algunos sectores est\u00e1n muy bien organizados y estructurados, bajo el paraguas de una confederaci\u00f3n sectorial estatal y con un convenio de amplio espectro. Ese convenio sectorial suele incluir la mayor\u00eda de los gremios y a su vez se adapta en cada provincia, para complementar el calendario de festivos y las tablas salariales.<\/p>\n En otros sectores resulta muy complejo establecer convenios que sean de aplicaci\u00f3n a todos los gremios y empresas relacionadas, por lo que se desarrollan convenios espec\u00edficos por actividad \u00a0a trav\u00e9s de asociaciones o federaciones empresariales que los negocian con el resto de agentes sociales, ejerciendo tambi\u00e9n como patronal.<\/p>\n <\/p>\n Para responder a esta pregunta hay que retroceder unas d\u00e9cadas o siglos, dependiendo de donde viva el lector.<\/p>\n El concepto hist\u00f3rico de gremio<\/strong> se usa desde hace siglos en buena parte de Europa para referirse las corporaciones de maestros, oficiales y aprendices de una misma profesi\u00f3n<\/strong> (gremio de la piedra, de los herreros, de los panaderos,\u2026).<\/p>\n La funci\u00f3n del gremio era fomentar la diferenciaci\u00f3n y el reconocimiento<\/strong>, a la vez que serv\u00eda como veh\u00edculo para transmitir el conocimiento especializado<\/strong>, resolver conflictos internos<\/strong> y dialogar o negociar con otros gremios o con las autoridades<\/strong>.<\/p>\n Este concepto de gremio, como una asociaci\u00f3n que a\u00fana a empresarios y trabajadores de un mismo oficio se mantuvo en algunas regiones de Europa y en ciertas actividades especializadas muy diferenciadas, que siguen siendo muy corporativas.<\/p>\n Sin embargo, la variedad de nuevas empresas, sectores y especialidades que surgieron a lo largo del siglo XX, fortalecieron otro concepto hist\u00f3rico llamado sindicato.<\/p>\n Con el concepto de sindicato vertical<\/strong>, se designa a las asociaciones especializadas de empresarios y de trabajadores<\/strong>.<\/p>\n Este tipo de sindicatos estaban dirigidos a la negociaci\u00f3n conjunta entre todos los agentes<\/strong> (empleadores y empleados) de las condiciones laborales, horarios y calendarios de trabajo<\/strong>.<\/p>\n Y en Espa\u00f1a tambi\u00e9n se adopt\u00f3 esta terminolog\u00eda, de modo que la primera ley moderna (del 17 de febrero de 1971) para poder constituir asociaciones de empresas o de trabajadores, se llamaba precisamente Ley Sindical<\/strong>, y regulaba las diversas variedades del asociacionismo profesional<\/strong>.<\/p>\n El 1 de abril de 1977 se actualiz\u00f3 mediante la publicaci\u00f3n de una nueva ley, cuyo t\u00edtulo segu\u00eda siendo \u201cLey sobre regulaci\u00f3n del derecho de asociaci\u00f3n sindical<\/a>\u201d, y que sigui\u00f3 vigente durante casi 40 a\u00f1os.<\/p>\n Sin embargo, en Espa\u00f1a con el paso de los a\u00f1os la terminolog\u00eda de sindicato se fue usando m\u00e1s para referirse \u00fanicamente a los sindicatos horizontales, sobre todo de clases.<\/p>\n Hoy en d\u00eda, la mayor\u00eda de la sociedad espa\u00f1ola cuando se usa el t\u00e9rmino sindicato<\/strong> entiende que nos referimos a las asociaciones de trabajadores de diversas empresas<\/strong>, que pueden ser o no de la misma actividad especializada.<\/p>\n Esto dar\u00eda para otro caso pr\u00e1ctico, explicando los tipos de sindicatos que existen en Espa\u00f1a (sectoriales, generales y con derecho de representaci\u00f3n).<\/p>\n Para evitar confusiones y diferenciarse de las asociaciones sectoriales y patronales, desde hace unos a\u00f1os se usa cada vez m\u00e1s el t\u00e9rmino gremio, retomando su sentido hist\u00f3rico.<\/p>\n Como ejemplo, en Espa\u00f1a CNC<\/a> es la confederaci\u00f3n que aglutina a todo el sector de construcci\u00f3n (siendo adem\u00e1s un ejemplo de sector muy bien organizado), negociando el convenio sectorial, que a su vez es representado y actualizado por las federaciones y asociaciones de \u00e1mbito territorial, actuando como patronales.<\/p>\n A su vez, las asociaciones de tem\u00e1tica especializada del sector, se denominan gremios de la construcci\u00f3n, y est\u00e1 representadas por una organizaci\u00f3n que las representa, llamada Federaci\u00f3n de Gremios de la Construcci\u00f3n, GREMIOS<\/strong><\/a>, y bajo el mismo convenio general del sector de la construcci\u00f3n.<\/p>\n En Rabuso<\/strong> nos encargamos de representar a GREMIOS y a la mayor\u00eda de sus asociaciones miembro<\/a><\/strong>.<\/p>\n Como curiosidad, y para concluir este caso pr\u00e1ctico, en pa\u00edses vecinos, como es el caso de Francia, se sigue usando el t\u00e9rmino syndicat<\/em> para referirse tanto a las asociaciones de trabajadores como a las asociaciones gremiales o sindicatos verticales.<\/p>\n Y a nivel europeo se usa el la terminolog\u00eda en ingl\u00e9s trade association<\/em> para referirse a las asociaciones gremiales y trade union<\/em> para los sindicatos de trabajadores.<\/p>\n <\/p>\n Si est\u00e1s interesado en crear o desarrollar una asociaci\u00f3n empresarial y necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes consultar los servicios<\/strong><\/a> que ofrecemos o contactar con nosotros<\/strong><\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una asociaci\u00f3n empresarial es un punto de encuentro y herramienta de trabajo com\u00fan para empresas con intereses comunes.<\/p>\n","protected":false},"author":373,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-5859","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-casos"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n
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\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n reguladas las asociaciones?<\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 es una asociaci\u00f3n empresarial?<\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 es una asociaci\u00f3n patronal?<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 es un gremio o sindicato vertical?<\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo podemos ayudarte?<\/h2>\n